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评论:女性经济学 真是好噱头

2014-06-30 12:00 | 来源: |浏览:

  “没有女性经济学,安倍经济学就无法成功”。安倍是这样说的,看起来也是这样做的:在6月24日日本内阁通过的新成长战略中,写进了诸如“优待积极吸纳女性就业的企业;鼓励主妇重返职场;提倡职场男女平等、同工同酬”这样的内容。给人的感觉是,安倍经济学的“第三支箭”,“女性经济学”俨然是核心。

  事实果真如此吗?且不说长达90多页的新成长战略文件中,作为“核心”的“发挥女性活力”的内容不到区区3页。就是这些内容,除了“优待”“鼓励”“提倡”等“温柔”字眼,也压根没有提出兑现目标的“干货”;草案中提到的“上市公司必须具备一名女高层”的建议被去掉,而改成安倍去年的口头要求:企业自主制定起用女高管的人数目标,结果就是,去年以来很长时间内没有一家企业照做。被认为是最关键的税制和社保相关规定的改革,也仅提到将“探讨”改革抑制女性就业的相关制度。

  安倍吆喝叫卖许久的“女性经济学”,到正式出场却是这样一个“银样镴枪头”,难怪外国媒体质疑“是否真心想发挥女性活力”,吊高了胃口的日本舆论也普遍大失所望。

  安倍的“女性经济学”,其实用主义倾向与工具理性特征十足,作为主体的女性本身反而是关注得最少的。难怪《金融时报》以戏谑口吻描述安倍构想中的日本女性有多“伟大”:“她们必须生育更多的孩子;她们必须照顾孩子,因为保姆供应短缺,而且日本法律不鼓励聘外国保姆;她们还必须照顾老人,因为日本有11%的人口超过75岁,并且日本人认为住养老院是一种羞耻。在她们做这些的同时,她们还必须有正式的工作,以便为提振日本的GDP作出贡献”。

  问题是,就算日本女性愿意这么伟大,日本社会男尊女卑的保守传统也不会给她们机会:有70%的日本女性在第一个孩子出生后就再也没能重新回到职场。很多重返职场的女性不得不做临时工和兼职工作,薪水低,没有福利和社会保障。2012年,日本兼职工和临时工中77%是女性。又要多生育,又要多工作,在这样的社会背景下就是一个笑话。

  就在新成长战略粉墨登场前的6月18日,东京都男议员在议会全体会议上,公然对女议员盐村叫嚣“赶紧结婚去吧”、“你生不出孩子吗”等言论,引发众怒。而盐村当时发言谈及的正是支持养育儿童和提高生育率的政策。面对舆论压力,东京都知事舛添要一出来灭火,“决不允许伤害女性尊严”。问题是,舛添自己歧视女性的言论也不少,如“女性本质上就不适合做政治家,就像女性不适合做指挥家、作曲家一样,女性比男性欠缺统率能力”,等等。

  难怪对于安倍提出“日本所有女性都会闪耀”的口号,盐村的反应十分冷淡,称仅有好意是不够的,“没有促进女性工作的大环境,没有政策支持。”

  盐村可谓一语中的:安倍的吆喝功夫一流,在他的“第三支箭”中,“女性经济学”会成为一个好噱头。不过,再好的噱头也只是噱头,如此而已。(俞剑弘)

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