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市场工人短缺 开春装修价或许要涨

2014-02-19 14:08 | 来源: |浏览:

一年之计在于春,眼看着一年一度的春季装修旺季就要到了。

春假一过,家具卖场陆续开门迎客,各类促销也接踵而至,争取抢得年后第一桶金。许多年前赶不及装修的家庭也开始蠢蠢欲动,都想赶着这一波节后优惠装修起来。

市场工人短缺 开春装修价或许要涨

 

市场工人短缺 开春装修价或许要涨

但是,伴随着装修热的来临,许多装修公司人士也反映,装修人工紧缺情况一直未得到改善,今年装修人工费估计还会上涨,由此会带动福州家装价格进一步上调。

动态新订单价格上浮10% 主要涨在人工费

“主材辅材的价格与去年几乎持平,并未上涨,主要还是受人工费的影响。今年人工费可能会涨5%~10%,所以报价也会相应调整。”国广一叶董事长叶斌说道。“新订单,我们的整体报价会涨5%~10%。”好日子装饰董事长王涌告诉记者,近几年人工费只涨不降,影响着许多装修公司的整体报价。

据记者了解,尽管目前已开工的项目因延续去年合同尚未涨价,但是,多家家装公司负责人均表示,人工费上涨是近几年一直有的趋势,预计开年后各工种的平均涨幅在10%左右,其中耗时较长、技艺要求较高的泥工尤为突出。“我们新接的单子,人工费已经开始涨价了,涨幅在5%~10%。”“我们的涨幅是10%~20%,一般是在年中的时候。”“今年开春后价格比去年将涨15%~20%。”“在七八月份,我们将上涨3%~5%。”在调查中,各个家装公司、各个工种的上涨幅度不一,但是近年来由于物价的上涨和工人断层的影响,人工费逐年上涨却是几成定局。

剖析工人短缺成常态 人工费逐年上涨

谈及原因,业内人士均表示,工人的紧缺以及家装市场不减的工人需求也是近年来促使人工费上涨的最大原因。

据悉,家装行业工人短缺现象一直存在,提及此许多业内人士都说道:“随着老一辈工人的退休、转行,新一代没有跟上。80后独生子女较多,父母皆寄予厚望,工人肯定就减少了。工人供应也就进入青黄不接阶段,尤其是技艺好、有经验的工人更是难找。”面对工人的紧缺,家装公司能按时开工完成订单吗?

据了解,尽管工人紧缺已成常态,但是许多装修公司年后的返工率还是很好的,皆有近七成左右,年前订的单子都能如期开工。“我们公司年后的返工率有近八成,现在合作的工人大多是八县的,比较稳定。外来务工人员已经逐年减少了。”某装饰负责人介绍道。

“许多大公司都有自己固定的合作工人,时间比较长,相对稳定,不会出现工人短缺现象。但是,年后还是听说许多小企业因为薪资结算、合作结束等问题造成人工紧缺的现象。”一业内人士说道。

“年后开工的多是去年签下的单子,所以价格维持去年,年初并未上涨。”某装饰总经理李彰韩介绍说。“我们的报价是40元/㎡左右,和去年差不多,还没有涨价。”土工陈师傅说道。尽管目前市场上人工费的上涨风尚未形成,但是多家装修公司负责人皆表示,为了留住工人,保持合作,每年的人工费都会相应上涨。

解决材料费促销优惠 能抵人工费上涨?

与上涨的人工费形成鲜明对比的是,现如今装修市场火热进行中的促销活动。

节日刚过,家装市场却已经火热起来了,随着第一波优惠的推出,接二连三的联合促销、展会活动也已经开启。“上半年会很忙,2月中旬到5月份,我们每周都会有活动推出,节奏非常快。”某装饰董事长王涌说道。“受益于去年年底的交房潮,年初的签约量同比略有提高。”傅玉浦表示。种种迹象表明,第一季度家装市场将迎来一个小高峰。

紧随着装修热潮的来临,工人的需求也将增大。然而对于本就缺人的家装市场而言,这无疑是加大考验。现在工人已经进入抢手阶段,而土工、油漆工、手艺好的工人更是紧缺。装修首要考虑的人工问题,也难住了许多业主。无论是承包给家装公司,还是自己找工人,每年渐涨、不低的人工费用都是必须面对的。面对此情此景,许多业主都感叹:“拼命抢优惠,也抵不上人工费一次涨啊!”

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