西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》)七天的春节长假转眼间就过去了，今天（2月7日）很多人也迎来了2014年的第一个工作日，可由于连续三天的雨雪天气对交通造成了太大影响，许多汽车停运，火车晚点，飞机停飞，对今天市民的出行造成不小的障碍，那么，2014年的第一天上班您迟到了吗？

受雨雪天气的影响，很多人返程的脚步都被迫延误，眼睁睁看着上班的时间到了，可自己在千里之外，却还要严格执行考勤制度，面临处罚。一些来不及赶回来的上班族把自己的遭遇发到了朋友圈，大吐苦水。不过，同样是交通受阻来不及按时上班的许先生，在向单位说明实际情况后，得到了理解。

陕北游客许先生：“我是假期到了，昨天陕北地区高速统一上不去了，厂里面再续了一天假。”

记者:“是交通受阻没能回去？单位是怎么做的？”

陕北游客许先生：“单位给我续了一天假。”

记者:“不会有旷工，或者处罚吗？”

陕北游客许先生：“没有。”

采访中，很多市民都希望，由于不可抗拒的天气原因而造成的上班迟误，单位应该予以照顾，不能再用冷冰冰的制度去约束人。

销售人员王女士：“领导就给我们说，按照各驻办处的路况情况准备上班的情况（时间），我觉得这种情况非常好，因地制宜。”

记者：“作为一个老板，你是怎么对待迟到的员工？”

服装店老板刘先生：“当然是放大家一马了，在中国，我认为百分之六十的老板都会人性化一些，理解一下员工。”

记者：“有没有单位的员工因为迟到而被罚款？”

西安市民吕女士：“没有。”

记者：“那以前咱考勤制度严格吗？”

西安市民吕女士：“考勤挺严格的。”

记者：“那为什么今天领导会通情达理一些？”

西安市民吕女士：“因为今天天气不好，刚好又是过完年第一天上班嘛，所以说单位可能人性化一些。”

对于2014年第一天上班迟到，该怎么对待的问题，不光考验的是制度的变通性，也是用人单位决策者的智慧体现。

陕西省社科院研究院张宝通：“严格说今天第一天上班，应该很严格了。但今天有个特殊情况，就是我们连续几天下了雪，今天还是消雪了，地面非常湿滑，自驾车还不动，公共车开的很慢。导致很多人上班迟到的客观原因，我想用人单位应该从人性化角度，也要从客观角度就考虑。恐怕对迟到的人要放一马，这样处理，会调动职工的积极性，会觉得单位很温暖，他会好好的去工作来补救我们迟到所造成的损失。”

不过采访中也有人认为，制度既然制定下来，就应该去严格执行。明明知道雨雪天气，道路难行，就应该早作准备，提前出发，如果因为个别人的便利而开了绿灯，那么对于其他遵守制度的人来说又公平吗？