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2014年安龙县第二次人才博览会引进高层次人才及急需紧缺人才实施方案

根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发(2006)48号)文件精神，结合我县实际和第二届“中国贵州人才博览会”来访人员登记情况，特制定本引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案。

一、引进原则

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取体检、考核、聘用的方式进行。

二、引进职位及人数

详见附件1：《2014年安龙县第二届人才博览会引进人才职位表》，以下简称《职位表》。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

本次引进对象仅限于2014年3月28日第二届“中国贵州人才博览会”来访填报安龙县登记的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的奉献精神;

3. 身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

4.具备引进《职位表》岗位所需的其他条件。

(三)凡有下列情况之一的不得引进

1.国家机关、事业单位在职、在编工作人员(含试用期人员);但自收自支事业单位人员除外;

2.受过刑事处罚、劳动教养的人员;

3.被开除公职的人员;

4.司法机关正在立案侦察和受党政纪律处分的人员;

5.在读的非应届本科及以上毕业生;

6.违反计划生育政策的人员;

7.不符合招聘《职位表》岗位所需条件要求的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名及资格初审

来访登记人员填写报名表后，由县引才工作领导小组负责资格审查。

(一)填写报名表

1.时间：2014年6月7日(星期六)。

2.地点：安龙县人力资源和社会保障局人才交流服务中心办公室。

3.方式：由县引才工作领导小组办公室根据2014年3月28日第二届“中国贵州人才博览会”来访填报安龙县登记的人员的联系方式通知其本人到现场填写报名表。