一个标准明责定向。按照《2023年全县司法行政工作要点》及与基层司法所签订的年度目标责任书，结合日常工作情况，制定了《镇安县司法局2023年上半年司法所目标任务考核细则》，量化了考核指标，共梳理出法治政府建设、普法依法治理、基层人民调解工作、社区矫正和安置帮教、公共法律服务和基层司法所队伍建设6大任务35项工作内容，制定措施30余条。

一支队伍检查考评。该局党组积极推行“一把尺子量到底”的考核模式，由分管基层和社区矫正工作的领导带队，相关股室全程参与，考核组每到一所都通过听取汇报、实地查看、查阅台账资料等方式，严格按照考核细则，逐项对司法所在6大任务35项工作内容方面进行打分和综合评价。

一份责任调研落实。此次考核由以往单纯查看档案资料、听取汇报转变为“调研式考核”，分别同镇办党委政府主要领导、分管领导以及村组干部、服务对象进行座谈走访，实地印证司法所干部履职尽责和重点工作指导落实等情况，现场听取对司法行政工作和法治建设的意见建议等。同时，实地调研基层司法所存在的困难和问题，动态掌握基层司法所建设运行情况，为扎实推进司法所规范化建设三年行动提供重要参考。

一张通知整改完善。综合检查考核和实地督导情况，针对考核中发现的未完成目标任务的缺项及各类苗头性倾向性问题，当场下发问题整改通知单，并组织召开座谈会进行现场反馈，及时谈话提醒，逐一提出整改意见，对所容所貌、着装规范、行文质量等问题做到立行立改；对工作短板、任务缺项、信息报道等问题限期整改落实。通过下发整改通知单，督促上报各类信息10余篇，5个镇及时召开了“法律明白人”和人民调解业务培训会，落实了党委书记点评法治工作等，累计梳理出5个方面共性问题，3个方面6种新表现，研究提出9条具体措施。让个别“躺平”干部动了起来，向全县司法行政系统干部传递了压力、提供了动力、激发了活力，为全面完成全年司法行政工作目标任务奠定了良好的基础。